2012: pace per il lavoro temporaneo Il CCL Prestito di personale è un sofisticato regolamento che garantisce l’equilibrio tra la sicurezza sociale dei lavoratori e la flessibilità delle imprese.
Il CCL per il settore del prestito di personale ha validità per oltre 300'000 lavoratori. Si tratta dunque del più grande contratto collettivo di lavoro in Svizzera e, in virtù dell'obbligatorietà generale conferitagli dal Consiglio federale, trova applicazione sull'intero territorio per tutti i prestatori di personale per il lavoro interinale a prescindere dal settore di attività. Grazie alla regolamentazione uniforme offre ai lavoratori interinali una tutela adeguata. Esso contempla standard minimi vincolanti per le condizioni salariali e di lavoro nonché generosi regolamenti nell'ambito della formazione continua, della soluzione settoriale per l'assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia e della previdenza professionale.
Inoltre grazie a temptraining, il fondo per la formazione continua del CCL Prestito di personale, i lavoratori interinali approfittano dei corsi di aggiornamento sovvenzionati – attraverso un sostegno finanziario e un'indennità di disoccupazione. Hanno in questo modo la possibilità di specializzarsi nella loro professione o di sviluppare prospettive professionali completamente nuove. Nel 2016 temptraining ha organizzato oltre 12'000 corsi di aggiornamento. In primo piano vi erano i corsi nelle aree lingue, edilizia, trasporti e logistica nonché sicurezza sul lavoro.
Dal suo avvio fino all'entrata in vigore il CCL Prestito di personale è stato oggetto di dure ed intense trattative sulla normativa. La sfida consisteva nel negoziare un contratto collettivo unitario per tutti i lavoratori interinali che tenesse in considerazione sia le peculiarità di tale forma di lavoro sia gli interessi dei prestatori di personale in egual modo. Veniva altresì preservata la sua parità nei confronti degli altri contratti collettivi di lavoro soggetti ad obbligatorietà generale. Nella primavera del 2016 i partner sociali si accordarono su un prolungamento ed adeguamento del CCL Prestito di personale con validità fino alla fine del 2018 – partner contrattuali sono swissstaffing dalla parte dei datori di lavoro e, dalla parte dei dipendenti, i sindacati Unia e Syna nonché la Società impiegati commercio.